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    但是阳光药厂毕竟是私人企业，总经理唐万春虽然压力大，但是死活不肯卖。

    要买？一口价，一千三百亿！

    徐雪娇的团队估价，别说一千三百亿了，它连五百亿都不值。

    这个药厂好多年不更新设备了，现有的技术也比较落后了。

    这些年科技领域的发展很快，很多年纪大的领导者已经跟不上思维了。

    他们搞的是权谋政治，利益往来那一套，完全不在乎现在技术的更新迭代有多快。

    阳光药厂作为老牌著名药厂，曾经无比辉煌，最辉煌的时候，估值达到了一千七百多个亿。

    但是因为他们没有专心在业务上投入，而是把更多的资金和心思花在了搞人际关系和炒作上，把一个蒸蒸日上的药厂，活生生地变成了落后于时代的旧厂。

    很多药品的制作工艺和流程，还是沿用十年前的，连流水线都没换过。

    实验室每年申报的各种新药，注册的新品种，申请的新专利，都是换汤不换药，各种钻空子。

    就是又省力，又得好处；又不费钱，又能拿政府补贴；

    看着新品层出不穷，实际上就是老配方的翻版；

    连搞科研的都懒了。

    脑子里只想钻空子。

    你搞个新配方，稍微钻个空子，符合国家规定么？符合。有意义么？没有！

    但是我有专利，我有成绩，我就有钱赚，大把的钱哗哗进账。

    又赚钱又不费事，谁还死磕新技术，去探索新领域啊？那多累啊！

    陆程文对这并不陌生，相反，他早有准备，甚至觉得……他们还是太嫩。

    北国一些企业干这个才是行家里手，很多企业都机构臃肿，技术落后，观念陈旧，绝不创新。

    但是搞这些钻营手段，嘿，那可就打咱手背上了。咱是行家啊！

    可是……长此以往，整个队伍的思想都变了，靠钻营就能赚钱，这种惰性和对团队的不良影响，宛如肿瘤。扩散极快，治疗极难。

    谈了几天的时间，事情坚持住了。

    陆程文一筹莫展，几千万的善款捐出去了，啃不下这块骨头，实在咽不下这口气。
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